株洲田心医院，始建于 1954 年，其前身是株洲电力机车厂职工医院， 2002 年改制成为独立事业法人单位，更名为株洲田心医院，随着社会的发展，科学的进步，田心医院有当初的卫生所逐渐发展为集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性二级甲等医院和爱婴医院。

医院现有职工 302 人，其中卫技人员 235 人，占职工总数的 78% ，其中高级职称人员 67 人。总占地面积近 4 万平方米 ，建筑面积 1 ． 5 万平方米 ，设备固定资产二千多万元，职工 300 余人，医院病房均配备了中心供氧、负压吸引、床头传呼、闭路电视、空调、 ABS 三折可摇床、 ABs 床头柜、卫生间等设施，并 24 小时供应热水，极大地改善住院条件。门诊建筑面积 6830 平方米 ，设有宽敞明亮的候诊大厅，在输液室里摆放的是真皮沙发，安装了闭路电视，患者一边输液一边观看电视。医院现设有病床 210 张，设有内科、外科、妇科产、等二十个业务和管理科室，每年门诊诊次 15 万多人次，收治住院病人 3000 余人，开设了 120 急救专线，承担了附近 10 多万人的医疗、急救、预防保健和社区卫生服务工作。

为了提高医疗技术和诊疗水平，医院自筹资金先后购置了美国 GEsytec-3000i 全身 CT 、东芝 140A 彩超、美国史赛克电视腹腔镜、岛津大型 X 光机、日本生产的全自动生化分析仪、 PCR 荧光检测仪、英国佳乐等离子前列腺电气化仪、美国杰西等离子椎间盘消融手术系统、血液透析仪、动态心电图、经颅彩色多普勒、德国产多功能麻醉机、电子胃肠镜、支纤镜等价值 10 万元以上设备 32 件，价值万元以上的设备 153 套（件）。

医院确立走科技兴院，创新发展的道路，首先，加大人才培养力度，近年来每年都要派出 30 余人次参加各种培训班开阔视野，每年安排 6 — 10 人到上级医院进行为期一年的专业进修，在 2002 年 9 月与南华大学医学院，合办临床医学在职硕士研究生班。其次，在硬件上也加大投入力度，每年要自筹资金 200 余万元，进行技术更新和改造，医院将肝胆外科、泌尿外科、骨科、检验科、神经内科、心血管内科作为重点发展专科，给予扶植。今年来医院推广应用新技术 60 余项，获得株洲市科技进步奖五项，获得工厂科技攻关立项二十余项。腹腔镜技术治疗胆囊结石获得株洲市科技进步奖后，推广成功地应用于卵巢囊肿、子宫肌瘤、宫外孕、卵巢输暖管切除等手术，取得了良好的效果。泌尿外科引进英国佳乐等离子前列腺电气化仪治疗前列腺增生症获得了较满意的疗效；骨科引进美国杰西公司等离子椎间盘消融技术，该手术因其安全、微创、无痛苦而深受患者欢迎；此外，外科还成功地开展了脑瘤切除、甲癌根治、胰十二指肠切除、动脉导管未闭结扎、左半肺叶切除、椎间盘摘除及髋关节置换、股骨骨折尖嘴钢板内固定等高难度手术。神经内科开展了脑出血血肿穿刺引流术，颅内高压侧脑室穿刺引流术等脑血管微创技术；消化内科开展的内镜下微波高频电切技术治疗胃肠道疾病；口腔科开展的种植牙、烤瓷牙技术也获得了满意效果。为了提高医疗技术，医院除了引进各项新技术，开展技术创新外，还聘请湘雅医院等多家省级医院教授定期来院坐诊，业务指导和讲座，并与湘雅医院开通了远程会诊，实行双向转诊，确保医疗技术和质量的提高。

医院党政工领导班子，团结务实，开拓进取，以“三个代表”重要思想为指导，以卫生改革为动力，着力医院内部运行机制改革，深化了工资分配制度改革，实施分科成本核算，岗位加效益工资制度，基本实现了工资分配向临床一线和高风险、复杂劳动岗位倾斜，真正体现了多劳多得、优劳优酬、绩效优先、公平公正的分配原则。实行了职称评聘分离，大胆启用年轻人才，对后勤服务系统实行模拟社会化改革，采取计算机网络管理，实行病人收费阳光工程。我们医院将医院定位为：小综合，大专科，社区卫生服务；将三零三化（零缺陷、零投诉、零事故；管理制度化、服务宾馆化、环境花园化）作为治院的管理目标，倡导“医院是我家，病人是亲人，自己是主人”的服务治院理念，通过“内强管理，外塑形象”及抓“质量经济”等系列改革，医院在短短时间内发生了显著变化，业务收入比 1998 年翻了两番，职工的收入也得到了稳步增长。医院先后获得铁道部卫生系统先进集体，湖南省社区卫生服务先进单位，株洲市园林式单位，株洲市卫生工作目标管理优胜单位，株洲市物价局计量信得过单位，省雷锋式医院等荣誉称号；院长陈兵同志获得湖南省医院管理协会颁发的优秀院长光荣称号。