为公正选拔人才，建立竞争激励用人制度，优化卫生系统人才资
源，根据《株洲市财政拨款事业单位新增人员实行公开招聘制度暂行
办法》株政办发，(2003)22文件精神，结合我市实际情况，特制定
本办法。
一、考试原则：
坚持面向市场，双向选择，综合考评，公开竞争，择优录取原则，
确保招聘人员的政治素质和业务素质
二、组织与管理：
招聘工作由市人事局综合科和卫生局政工科及卫生人才服务中
心负责，用人单位全程参与。笔试的考务工作由卫生人才服务中
心负责，面试工作由人事局、卫生局、用人单位共同负责。
三、招聘计划：详情请见附表
四：报考条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵纪守法、品行端正、身体健康。
3、有较强的综合能力和事业心、责任感。
4、符合招考岗位所需条件。
五：报名组织：
1、 报名时间：2004年3月8——16日，
上午8点——12点
下午2点——5点。
2、报名地点：株洲市卫生人才服务中心，天台路7号(株洲市
政府对面)联系电话：8831324 联系人：谢 琼
3、报名要求：携带本人正式有效身份证、毕业证、学位证，应
届毕业生应携带学生证，毕业生推荐表原件和复印件，近期免冠—寸
照片3张，每名考生只允许填报1个单位。由卫生局政工科、人事局、
用人单位进行资格审查。符合报名条件者由卫生人才服务中心发给准
考证，并根据有关规定收取考试报名费。

六、考试及面试时间：另行通知
七、考试方法：
1、此次公开招聘根据岗位不同的要求，采用笔试和面试、面试和
考核两种方式。硕士研究生毕业以上和副高职称以上人员只参加面
试和考核，本科毕业以下和主治医师以下职称人员参加笔试和面试，
2、笔试的内容包括公共科目和专业科目。公共科目由市人事局
负责组织实施，满分100分，占总成绩20％，专业科目由卫生局委托
卫生人才服务中心负责组织实施，专业科目包括基础知识和专业知识
两部分，笔试满分为100分，占总成绩50％。
3、面试由卫生局、人事局、用人单位负责实施，面试包括：政
治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、
举止仪表、团队精神，满分100分，占总成绩的30％。考核由学科考
核小组负责。
九、招聘办法：
1、笔试结束后由卫生人才服务中心将考试成绩按考生的志愿从
高到底进行排列，将结果报局政工科审核
2、按笔试成绩1：3的比例参加面试，面试结束后，将笔试和面
试的总成绩排序，按照择优录取的原则，由卫生局政工科确定录用名
单后进行体检，体检标准按国家公务员的体检标准和办法执行，体检
合格者与用人单位签定聘用合同并办理有关手续。
3、凡办理录用手续的毕业生持本人档案和用人单位聘用合同，
到卫生人才服务中心办理“人事代理” 。

株洲市人事局
株洲市卫生局
2004年3月2日